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Qui peut embaucher un apprenti ?

Et quelles sont les conditions concernant le jeune ?

  • Toutes entreprises du secteur privé ayant déclaré avoir pris les mesures nécessaires à l'organisation de l'apprentissage peut embaucher un apprenti.
    Ces mesures portent sur l'équipement de l'entreprise, les techniques utilisées, les conditions de travail, d'hygiène et de sécurité, les compétences professionnelles et pédagogiques du maître d'apprentissage.
    L'employeur doit garantir que l'ensemble de ces mesures est de nature à permettre une formation satisfaisante de l'apprenti.
  • Tout jeune âgé de 16 ans au moins (15 ans s'il a effectué la scolarité du 1er cycle de l'enseignement secondaire) et de 25 ans au plus.
  • Vous avez plus de 25 ans, l'apprentissage peut être ouvert sous certaines conditions, n'hésitez pas à consulter le CFA de votre choix.

Lien utile : http://www.apprentissage-btp.com/