devenir
apprenti du BTP
L’apprentissage, c’est une formation gratuite, et un salaire tous les mois !
Dès 15 ans après la 3ème, et jusqu’à 29 ans !
Après 29 ans, il est encore possible d’entrer en
apprentissage :
pour préparer un projet de création ou de reprise d’entreprise,
ou pour les personnes bénéficiant de la qualité de travailleur handicapé et les sportifs de haut niveau.
Le salaire de l’apprenti dépend de son âge, de son année de contrat et de la convention collective de son entreprise.
Dans les entreprises relevant de la convention collective du Bâtiment, les salaires des apprentis sont supérieurs à ceux prévus par la Loi :
BÂTIMENT
1ère année
| Âge de l'apprenti | Salaire € | % du SMIC |
|---|---|---|
| - de 18 ans | 641,25 | 40 % |
| 18 à 20 ans | 801,56 | 50 % |
| 21 à 25 ans | 881,72 | 55 % |
| 26 ans et + | 1603,12 | 100 % |
2ème année du même contrat
| Âge de l'apprenti | Salaire € | % du SMIC |
|---|---|---|
| - de 18 ans | 801,56 | 50 % |
| 18 à 20 ans | 961,87 | 60 % |
| 21 à 25 ans | 1042,03 | 65 % |
| 26 ans et + | 1603,12 | 100 % |
3ème année du même contrat
(BAC PRO)
| Âge de l'apprenti | Salaire € | % du SMIC |
|---|---|---|
| - de 18 ans | 961,87 | 60 % |
| 18 à 20 ans | 1122,18 | 70 % |
| 21 à 25 ans | 1282,50 | 80 % |
| 26 ans et + | 1603,12 | 100 % |
LOI
1ère année
| Âge de l'apprenti | Salaire € | % du SMIC |
|---|---|---|
| - de 18 ans | 432,84 | 27 % |
| 18 à 20 ans | 689,34 | 43 % |
| 21 à 25 ans | 849,65 | 53 % |
| 26 ans et + | 1603,12 | 100 % |
2ème année du même contrat
| Âge de l'apprenti | Salaire € | % du SMIC |
|---|---|---|
| - de 18 ans | 625,22 | 39 % |
| 18 à 20 ans | 817,59 | 51 % |
| 21 à 25 ans | 977,90 | 61 % |
| 26 ans et + | 1603,12 | 100 % |
3ème année du même contrat
(BAC PRO)
| Âge de l'apprenti | Salaire € | % du SMIC |
|---|---|---|
| - de 18 ans | 881,72 | 55 % |
| 18 à 20 ans | 1074,09 | 67 % |
| 21 à 25 ans | 1250,43 | 78 % |
| 26 ans et + | 1603,12 | 100 % |
Bon à savoir !
- En apprentissage, l’apprenti ne paie pas de cotisations salariales jusqu’à 79% du SMIC. Son salaire BRUT = Son salaire NET !
- L’apprenti ne paie pas d’impôt sur le revenu jusqu’à 19 237 € de salaire !
En + d’un salaire, l’apprentissage c’est :
- Un complément de revenu avec la Prime d’Activité (à partir de 982,48 € de salaire mensuel net)
- Des aides au logement et jusqu’à 100 € par mois d’aide au loyer avec MOBILI-JEUNE en plus de l’APL
- 500 € d’aide au permis de conduire B (de 18 à 30 ans)
- Les trajets en train et Bus Zou! illimités dans la région avec le Pass ZOU! Études
- Accès aux resto U et logements universitaires + des réductions pour les transports, places de cinémas, activités sportives (…) grâce à la carte d’étudiant des métiers (de 16 à 25 ans)
+ SPÉCIAL BÂTIMENT !
Avec l’APAS Provence, pour tous les apprentis des CFA du BTP :
- 150 € à l’obtention du premier diplôme
- Des sorties et des vacances à de supers tarifs
Et si l’employeur cotise à PRO BTP :
- 300 à 700 € d’aide au permis B
- Un prêt à 1% pour l’obtention du 1er véhicule (à partir de 18 ans)
- Une mutuelle à 2,50 €
- Des vacances à prix réduits…
L'Aide unique à l'embauche
JUSQU’À 8000 € D’AIDE LA PREMIÈRE ANNÉE DE CONTRAT
sans formalité administrative
QUAND ?
Aide versée pour tout apprenti recruté entre le 1er juillet 20 et le 30 juin 2022
POUR QUI ?
Employeurs du secteur privé de moins de 250 salariés
Employeurs du secteur privé de 250 salariés et plus,
s’ils s’engagent à atteindre le seuil d’alternants dans leurs effectifs
MONTANTS DE L’AIDE
| 1ère année de contrat | Jusqu'au 30 juin 2022 : 8000€ pour un majeur 5000€ pour un mineur |
| 2ème année de contrat | 2000 € |
| 3ème année de contrat | 1200 € |
= jusqu'à 10 000 € d'aides pour un CAP | = jusqu'à 11 200 € d'aides pour un BAC PRO |
AIDES APPRENTIS « TRAVAILLEURS HANDICAPES »
💡 Des aides supplémentaires sont proposées pour les apprentis bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
S’inscrire en apprentissage, c’est simple :
- 1 - Je me préinscris en formation
- 2 - J'assiste à une réunion d'informations en ligne (optionnel pour les apprentis ayant déjà un employeur)
- 3 - Je remplis mon dossier d'inscription
- 4 - Mon conseiller valide mon projet sur dossier ou sur entretien
- 5 - Si je n'ai pas d'entreprise, j'en cherche une avec l'aide de mon CFA
- 6 - Une fois l'entreprise trouvée, je contacte mon conseiller. Il aidera mon employeur pour la rédaction du contrat d'apprentissage.
Contacter un conseiller
Nos centres de formations
ARLES
J'ai déjà un employeur
Marie-Christine COCHARD
04 90 97 09 49
Je cherche un employeur
Caroline LICATA
07 57 42 97 68
AVIGNON
J'ai déjà un employeur
Alexandra POULAIN
06 20 18 76 14
Je cherche un employeur
Sophie BRUGUIER
07 57 43 14 61
AIX-LES-MILLES
Patricia CHANET
04 42 60 74 79
MARSEILLE
J'ai déjà un employeur
Damien LAURENT
04 91 87 98 03
Je cherche un employeur
Alicia THE
04 28 70 68 34
TOULON
Alexia LE COCHONNEC
04 94 08 60 74
ANTIBES
J'ai déjà un employeur
Laëtitia VIRET
07 57 43 48 11
Je cherche un employeur
- en électricité, froid, plomberie et chauffage
Audrey SILVA PIMENTA
04 92 91 32 02
- autres métiers
Julie DUCLOS
07 57 43 14 59
Situés dans le Vaucluse, les Bouches du Rhône, le Var et les Alpes Maritimes, les 6 centres de formation du bâtiment de la Région SUD proposent plus de 40 formations aux métiers du BTP, du CAP au BAC + 2, pour les apprentis, les adultes en reconversion professionnelle et les professionnels du BTP.
Avec plus de 4 000 diplômés par an, ils constituent le 1er réseau d’apprentissage aux métiers du Bâtiment de la Région SUD.
LE RÉSEAU BTP CFA PACA
CAP au BAC +2
