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Vous souhaitez recruter un apprenti ? Nos conseillers sont là pour vous accompagner :

  • Diffusion de votre offre d’emploi en apprentissage
  • Présélection des candidats et envoi de CV
  • Organisation de Job Dating
  • Aides aux démarches administratives
 

📢 Maintenant, recruter un apprenti, c’est jusqu’à 8000 € d’aides dès la première année !

En savoir +

Contacter un conseiller

  • Arles
  • Avignon
  • Aix-les-Milles
  • Marseille
  • Toulon
  • Antibes

ARLES

Caroline LICATA
07 57 42 97 68

AVIGNON

Sophie BRUGUIER
07 57 43 14 61

AIX-LES-MILLES

Nelly ZAHAF
07 57 43 14 60

MARSEILLE

Alicia THÉ
06 25 24 88 66

TOULON

Alexia LECOCHONNEC
07 57 41 34 99

ANTIBES

Julie DUCLOS
07 57 43 14 59

  • Votre offre en apprentissage

Le salaire de votre apprenti(e) dépend de son âge, de son année de contrat et de la convention collective de votre entreprise.

 

💡 En plus d’aides financières importantes, vous bénéficiez d’une exonération totale ou partielle de charges sur le salaire de votre apprenti(e) selon la taille et la forme juridique de votre entreprise.

 

Voir les salaires prévus par votre convention collective :

BÂTIMENT TRAVAUX PUBLICS

1ère année

Âge de l'apprentiSalaire €% du SMIC*
- de 18 ans615,7740 %
18 à 20 ans769,7150 %
21 à 25 ans846,6855 %
26 ans et +1539,42100 %

2ème année

Âge de l'apprentiSalaire €% du SMIC*
- de 18 ans769,7150 %
18 à 20 ans923,6560 %
21 à 25 ans1000,6265 %
26 ans et +1539,42100 %

3ème année

Âge de l'apprentiSalaire €% du SMIC*
- de 18 ans923,6560 %
18 à 20 ans1077,5970 %
21 à 25 ans1231,5480 %
26 ans et +1539,42100 %

MÉTALLURGIE

1ère année

Âge de l'apprentiSalaire €% du SMIC*
- de 18 ans538,8035 %
18 à 25 ans846,6855 %
26 ans et +1539,42100 %

La rémunération ne peut être inférieure à la Rémunération Annuelle Garantie définie à l’article 27.2 de l’accord du 1er juillet 2011.

2ème année

Âge de l'apprentiSalaire €% du SMIC*
- de 18 ans692,7445 %
18 à 25 ans1000,6265 %
26 ans et +1539,42100 %

La rémunération ne peut être inférieure à la Rémunération Annuelle Garantie définie à l’article 27.2 de l’accord du 1er juillet 2011.

3ème année

Âge de l'apprentiSalaire €% du SMIC*
- de 18 ans846,6855 %
18 à 25 ans1231,5480 %
26 ans et +1539,42100 %

La rémunération ne peut être inférieure à la Rémunération Annuelle Garantie définie à l’article 27.2 de l’accord du 1er juillet 2011.

AMEUBLEMENT FABRICATION

1ère année

Âge de l'apprentiSalaire €% du SMIC*
- de 18 ans538,8035 %
18 à 20 ans692,7445 %
21 à 25 ans846,6855 %
26 ans et +1539,42100 %

2ème année

Âge de l'apprentiSalaire €% du SMIC*
- de 18 ans615,7740 %
18 à 20 ans846,6855 %
21 à 25 ans1000,6265 %
26 ans et +1539,42100 %

3ème année

Âge de l'apprentiSalaire €% du SMIC*
- de 18 ans846,6855 %
18 à 20 ans1000,6265 %
21 à 25 ans1231,5480 %
26 ans et +1539,42100 %

AUTRE – MINIMUM PRÉVU PAR LA LOI

1ère année

Âge de l'apprentiSalaire €% du SMIC*
- de 18 ans415,6427 %
18 à 20 ans661,9543 %
21 à 25 ans815,8953 %
26 ans et +1539,42100 %

Sauf dispositions conventionnelles plus avantageuses

2ème année

Âge de l'apprentiSalaire €% du SMIC*
- de 18 ans600,3739 %
18 à 20 ans785,1051 %
21 à 25 ans939,0561 %
26 ans et +1539,42100 %

Sauf dispositions conventionnelles plus avantageuses

3ème année

Âge de l'apprentiSalaire €% du SMIC*
- de 18 ans846,6855 %
18 à 20 ans1031,4167 %
21 à 25 ans1200,7578 %
26 ans et +1539,42100 %

Sauf dispositions conventionnelles plus avantageuses

* % du SMIC ou du Salaire Minimum Conventionnel si supérieur au SMIC pour les apprentis âgés de 21 ans et plus.

Bon à savoir !

❕ Les salaires des apprentis sont communiqués à titre indicatif. N’oubliez pas de les faire confirmer par votre comptable.

Cas particuliers

Les salaires ci-dessus ne concernent pas les cas particuliers (contrats successifs, redoublement, poursuite d’étude…).

N’hésitez pas à contacter votre conseiller, votre comptable ou votre OPCO pour en savoir + !

NOUVEAU ! JUSQU’À 8000 € D’AIDE LA PREMIÈRE ANNÉE DE CONTRAT

sans formalité administrative

⏱ QUAND ?

Aide versée la 1ère année de contrat pour tout apprenti recruté entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021.

 👷‍♀️👷‍♂️ POUR QUI ?

👉 Les employeurs du secteur privé de moins de 250 salariés, sans condition
👉 Les employeurs du secteur privé de 250 salariés et plus, à la condition qu’ils s’engagent à atteindre le seuil d’alternants dans leurs effectifs en 2021


💰 MONTANTS DE L’AIDE

5000 €pour un apprenti mineur
8000 €pour un apprenti majeur

💡 Cette aide remplace l’aide unique à l’embauche la 1ère année de contrat. Les employeurs éligibles perçoivent l’aide unique à l’embauche les 2èmes et 3èmes années de contrat.


En savoir +
par téléphone, ASP : 0 820 825 825
du lundi au vendredi : 8h30 à 12 heures et de 13h30 à 17 heures

L’AIDE UNIQUE A L’EMBAUCHE

Votre société compte moins de 250 salariés ? Vous recruter un apprenti préparant un diplôme inférieur ou égal au BAC ?

 

  👉 Bénéficiez de l’Aide Unique à l’Embauche :

  • Aide unique et automatique : pas de formalité spécifique pour la percevoir
  • Aide versée mensuellement avant le paiement du salaire de votre apprenti

MONTANTS DE L’AIDE UNIQUE

Année de contratMontant maximum par anMontant par mois
1ère

8000€ pour un majeur / 5000€ pour un mineur

666,6 €

416,6 €

2ème2000 €

166,6 €

3ème1200 €100 €
4ème1200 €100 €

En savoir + sur l’aide unique à l’embauche
par téléphone, ASP : 0820 825 825
du lundi au vendredi : 8h30 à 12 heures et de 13h30 à 17 heures

LES AUTRES AVANTAGES

Exonération totale ou partielle de cotisations sociales
selon la taille et la forme juridique de l’entreprise

Déductions fiscales de la Taxe d’Apprentissage

Non prise en compte de votre apprenti(e) dans le calcul des effectifs de l’entreprise

 

💡 Et en apprentissage, la période d’essai est de 45 jours travaillés en entreprise !

 

Vous avez trouvé l’apprenti(e) que vous souhaitez recruter ? 👷‍♀️👷‍♂️

Nos conseillers vous accompagnent dans vos démarches administratives ! N’hésitez pas à prendre contact avec eux !

  • le contrat d’apprentissage de votre apprenti,
  • la ou les conventions de formation.
Lire la vidéo

Crédits musique : HolFixDaily Adventures

Nos centres de formations

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Situés dans le Vaucluse, les Bouches du Rhône, le Var et les Alpes Maritimes, les 6 centres de formation du bâtiment de la Région SUD proposent plus de 30 formations aux métiers du BTP, du CAP au BAC + 2, pour les apprentis, les adultes en reconversion professionnelle et les professionnels du BTP. 

Avec près de 4 000 diplômés par an, ils constituent le 1er réseau de formation aux métiers du Bâtiment de la Région SUD.

LE RÉSEAU BTP CFA PACA

+ 0
formations du
CAP au BAC +2
+ 0
personnes formées chaque année
0 %
de réussite à l'examen
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